第二新卒の就職活動
第二新卒とは、新卒で就職（正社員・派遣社員・契約社員）後、3年以内に退職した人を指します。大卒だったら25歳くらい。第二新卒は、就職活動においては、新卒と比べてポテンシャルよりもキャリアを重視される傾向があります。といっても、まだ若いですから、それほど高度なスキルを要求されるわけではなく、「社会人としての基本的なマナーが身に付いている」「仕事の経験がある」といったところが買われるわけです。また、若くて頭が柔軟であるということもポイント。特に近年は「2007年問題」もあり、多くの企業が若い人材の確保に力を入れているため、第二新卒を雇いたいと考えている企業も多いのです。「第二新卒」と呼ばれる期間はとても短いものです。ブランクが長くなればなるほど、「第二新卒」というブランドの価値はどんどん下がっていきますから、たとえ前の職場で嫌な経験があったとしても、できるだけ早くそれを振り切って次の就職活動をすることが望ましいでしょう。第二新卒の就職を支援するサイトで有名なものに、「リクナビNEXT 第二新卒」というものがあります。第二新卒の就職活動に、こういう類のサイトを利用するのもいいでしょう。
第二新卒とは
「第二新卒」という言葉、近年ではすっかり聞きなれた感がありますね。第二新卒とは、新卒で入社（正社員・派遣社員・契約社員）後、3年以内に退社した人を指します。ちなみに現在は、中卒の7割、高卒の5割、大卒の3割が「第二新卒」になると言われています。退職理由は人によってさまざまですが、仕事内容や人間関係のミスマッチというのが多いようです。第二新卒の人は、まだ若いということもあって、フリーターやニートになる例も多いですが、将来のことを考えると、第二新卒の利点を活かして、速やかに就職活動をすることをオススメします。というのは、第二新卒は、新卒とは違った意味で、採用したい企業が多いからです。第二新卒のメリットとしては、・一度就職をしているため、社会人としてのマナーが身に付いている、もしくはある程度の仕事上のスキルがある。・若いので、その柔軟さから、新しい環境や仕事に馴染みやすい。こうしたことから、第二新卒は重宝される傾向があるのです。この点を知っておくと、履歴書の作成や面接においても有利に事を進められるでしょう。
リクナビで就職活動
リクナビは、リクルートが提供する就職情報サイト。リクナビには新卒や第二新卒、転職者や派遣の仕事を探している人、エンジニアなど、さまざまな条件の人に応じたチャンネルが用意されています。単に「リクナビ」という場合、新卒者対象の「リクナビ」というチャンネルを指すことが多いです（その他のチャンネルは「リクナビ○○」といった名称になっています）。リクナビは大学・大学院生の就職活動を支援します。その企業情報は実に8,000社以上（2007年時点）。それゆえ、就職活動をしている大学・大学院生の多くがリクナビに登録していると言われています。リクナビは登録しなくてもある程度の情報を得ることができますが、登録すると例えば以下のようなメリットがあります。・ウェブ上で企業へのエントリーや説明会予約ができる。・エントリーした企業からの返信や、興味のある企業からのアプローチなどが受け取れる。・志望企業の説明会の予約状況やエントリー状況、活動履歴が確認・管理できる（「会員専用ナビGATE」）。リクナビはこのほかにもメリットがいっぱい。新卒の方はぜひリクナビを利用して、自分の可能性を広げてください。
リクナビとは
リクナビとは、リクルートが提供する就職情報サイトの大手。リクナビは新卒から転職者まで、求職中の人にとても人気があります。リクナビには多くのチャンネルがあります。例えば、・学生を対象とした「リクナビ」・転職者を対象とした「リクナビNEXT」・第二新卒対象の「リクナビNEXTＴ 第二新卒」・エンジニアの転職のための「リクナビNEXT Tech総研」・派遣の仕事を探す人のための「リクナビ派遣」などなど（2007年6月現在）。リクナビは、登録者の多さも特徴の一つ。その人気の秘密は、なんといっても、非常に多くの企業が求人情報を出していること。しかも上記のようなさまざまなチャンネルがあるので、自分の条件に合ったリクナビを利用すれば、きっと自分にピッタリの企業が見つかることでしょう。